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La diversité des organisations

I - Les différentes formes d'organisation - les entreprises qui comprennent, les entreprises publiques, privées, artisanales, industrielles, de services... ; - les organisations publiques qui englobent à la fois les collectivités territoriales, les organismes...

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LA STRATEGIE DE L'ORGANISATION

LA STRATEGIE DE L'ORGANISATION I LES MISSIONS DE L'ORGANISATION A. Définir clairement la mission de l'organisation Toute organisation, doit déterminer ce qu'elle veut faire, le but de son activité, c'est-à-dire sa mission ou finalité. Une organisation...

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ENTRAINEZ-VOUS AU BAC SUJET TOYOTA

Proposition de sujet : 3 heures Toyota s’implante en France Le groupe Toyota est devenu en 2007 n°1 mondial (avec Lexus, Daihatsu et Hino) devant General Motors. Le groupe détient actuellement 65 sites de production (dont 12 au Japon) et poursuit sa stratégie...

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LA DIVERSITE DES DIRIGEANTS

LA DIVERSITE DES DIRIGEANTS Les individus qui dirigent les organisations remplissent des fonctions similaires : finaliser, animer et contrôler. Cependant, ils ne forment pas un groupe homogène, car leur statut et leur rôle varient selon les caractéristiques...

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LA DIVERSITE DES STYLES DE DIRECTION

LA DIVERSITE DES STYLES DE DIRECTION Les dirigeants exercent leur pouvoir avec un certain style qui résulte d'une combinaison de leur personnalité, de leurs orientations et des facteurs organisationnels qui déterminent le contexte de leurs actions. 1....

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LA DIRECTION DE L'ORGANISATION

LA DIRECTION DE L'ORGANISATION Décider, c'est opérer un choix entre plusieurs solutions et le mettre en œuvre. Les décisions les plus importantes sont prises par les dirigeants, les cadres et les manageurs de l'organisation. 1. La décision A. La prise...

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